ACTUALITÉS
Entreprise Générale de Dépollution
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à : gaiane.delage@pgms.fr
OFFRE DE POSTE CDI – Assistant(e) chargé(e) d'étude bâtiment (H/F)
39 Heures
Statut du poste : ETAM
Lieu : Plaisir (78)
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : 0-5 ans
Salaire : A négocier selon profil
Avantages : véhicule, téléphone et ordinateur professionnel
Mission globale :
Rattaché(e) au chargé d’affaires de la région Ile de France, vous aurez à réaliser le montage, le pilotage et le suivi d’une ou plusieurs affaires. Principal interlocuteur entre les clients et les services de l’entreprise, vous prenez en charge les aspects commerciaux, techniques et financiers selon la réglementation et les impératifs des délai, coût et qualité.
Descriptif des activités:
•Analyser les besoins du client, du prospect en termes de faisabilité technique ; traduction des instructions des maîtres d’œuvre et/ou des maîtres d’ouvrages
• Chiffrage des travaux, réalisation et envoi du devis au client, rédaction des mémoires techniques
• Suivi de l’offre, relance et négociation
• Suivi de l’exécution des chantiers et respect du planning
• Veille sur la qualité des prestations réalisées
• Gestion des litiges et des impayés liés aux aspects techniques des chantiers
• Respect de la marge opérationnelle et de la satisfaction des clients (garant de la qualité et de la rentabilité des dossiers).
Profil recherché:
De formation BAC +2 dans le domaine du bâtiment vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens de la communication.
Des connaissances en termes des risques de l’amiante est un plus.
INDEX EGALITE HOMME / FEMME
Depuis la loi Avenir du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet. Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de 5 indicateurs traitant :
1. Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
2. Des proportions de femmes et d’hommes augmentés
3. Des proportions de femmes et d’hommes promus
4. Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
5. Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société
Tous nos indicateurs sont incalculables car chez EGD il n’y a pas eu de salariés femmes en 2022.
Notre cœur de métier (le désamiantage), la pénibilité du travail et les déplacements récurrents n’attirent pas de candidates féminines, bien qu’il n’y ait aucun frein pour leur embauche quel que soit la catégorie professionnelle.
D’ailleurs, nous aurons la joie d’accueillir prochainement une opératrice amiante qui finit de se former !
04/05/2021
Reportage vidéo de BFM TV sur notre chantier de désamiantage / démolition de la barre UC1 BRON.
30/04/2021
Reportage vidéo de FRANCE 3 sur notre chantier de désamiantage / démolition de la barre UC1 BRON.
Articles de presse
Divers articles de presse local qui traite de notre chantier UC1 BRON
17/01/2017
Reportage vidéo de FRANCE 3 sur notre chantier de désamiantage de la BASTIDE à LIMOGES (87)
