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COMMUNICATION SUR L'INDEX EGALITE HOMME / FEMME

Depuis la loi Avenir du 5 septembre 2018 les entreprises de plus de 50 salariés doivent mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet. Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de 5 indicateurs traitant :

1. Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

2. Des proportions de femmes et d’hommes augmentés

3. Des proportions de femmes et d’hommes promus

4. Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité

5. Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Une seule femme étant présent au 31 décembre 2021dans l'entreprise, le calcul de notre indicateur est impossible. Notre cœur de métier, la pénibilité du travail et les déplacements récurant n’attirent pas de candidates féminines, bien qu’il n’y ait aucun frein pour leur embauche quel que soit la catégorie professionnelle.

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Entreprise Générale de Dépollution

                                                                                                   04/05/2021

Reportage vidéo de BFM TV sur notre chantier de désamiantage / démolition de la barre UC1 BRON.

                                                                                                   30/04/2021 

Reportage vidéo de FRANCE 3 sur notre chantier de désamiantage / démolition de la barre UC1 BRON.

                                                                                               Articles de presse 

Divers articles de presse local qui traite de notre chantier UC1 BRON

                                                                                                   17/01/2017 

Reportage vidéo de FRANCE 3 sur notre chantier de désamiantage de la BASTIDE à LIMOGES (87)

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